BÀI TẬP THỰC HÀNH 4: XÂY DỰNG ĐỊNH NGHĨA
Tên đề tài: Vài nét về hành vi giao tiếp và tác phong làm việc nơi văn phòng của người Nhật---------------------------------------------------------------------------------------------
I. Các định nghĩa về “văn hóa ứng xử”
Bước 1: Tìm các định nghĩa- Theo Đỗ Long (2008): Văn hóa ứng xử là một trong những dạng thức của đời sống văn hóa. Có thể hiểu văn hóa ứng xử là hệ thống thái độ và hành vi được xác định để xử lý các mối quan hệ giữa người với người trên các căn cứ pháp lý và đạo lý nhằm thúc đẩy nhanh sự phát triển của cộng đồng, của xã hội.
- Theo PGS, TS Nguyễn Hoàng Ánh: Văn hóa ứng xử sẽ bao gồm các chuẩn mực xã hội về mọi hành vi của con người như trang phục, cách nói năng, cử chỉ, ăn uống...trong quan hệ với người khác, đặc biệt ở nơi công cộng.
- Theo các nhà nghiên cứu khác:
+Văn hóa ứng xử là cách cư xử, giao tiếp, trò chuyện, trao đổi với nhau bằng những hành động rất đời thường hằng ngày.
+Văn hóa ứng xử là những đặc điểm tính cách của cá nhân được thể hiện qua thái độ, hành vi, cử chỉ, lời nói của từng cá nhân trong giao tiếp xã hội.
+Văn hóa ứng xử là thế ứng xử, là sự thể hiện triết lý sống, các lối sống, lối suy nghĩ, lối hành động của một cộng đồng người trong việc ứng xử và giải quyết những mối quan hệ giữa con người với tự nhiên, với xã hội từ vi mô đến vĩ mô.
Bước 2: Phân tích định nghĩaMỗi tác giả đề cập đến một mặt, một khía cạnh nào đó của hoạt động ứng ứng xử. Hầu hết các định nghĩa trên đều có điểm chung là nói đến văn hóa con người, xã hội, cộng đồng. Nêu lên sự biểu hiện về các phương diện vật chất, tinh thần và xã hội. Nhưng nhìn chung đều xoay quanh mối quan hệ giữa người với xung quanh trong những dạng thức của đời sống.
Bước 3: Xác định những nét chung có thể tiếp thu, những thiếu sót cần bổ sungVăn hóa ứng xử là một trong những phạm trù thuộc tâm lý học con người.
Các khái niệm liên quan các về “ứng xử” chưa bao giờ thống nhất hoàn toàn.
Ngoài ra, theo Trần Ngọc Thêm thì cần nhìn nhận và hiểu các khái niệm này theo cách hiểu rộng hơn là “Văn hóa ứng xử với môi trường tự nhiên và văn hóa ứng xử với môi trường xã hội”.
Bước 4: Xác định đặc trưng giống để quy khái niệm được định nghĩa vàoLà hệ thống thái độ, hành vi của con người, thể hiện trong mối quan hệ giữa con người với nhau, người với tự nhiên, xã hội và bản thân.
Bước 5: Tìm tất cả các cách khái niệm lưu hành, xác định ngoại diên của khái niệmVăn hóa ứng xử là một biểu hiện của giao tiếp, là sự phản ứng của con người trước sự tác động của người khác với mình. Được biểu hiện thông qua thái độ, hành vi, cử chỉ...nhằm đạt kết quả tốt trong các mối quan hệ.
Bước 6: Xác định tiêu chí cho phép khu biệt khái niệm được định nghĩa với các khái niệm liên quan - Giao tiếp thường ngày
- Sự thể hiện hành vi giao tiếp
- Thái độ ứng xử
Bước 7: Tổng hợp kết quả bước 4 và 6 thành một định nghĩaVăn hóa ứng xử là biểu hiện của hành vi, thái độ của con người với con người, con người với tự nhiên, xã hội và bản thân được thể hiện trong giao tiếp thường ngày.
II. Sơ đồ
-------------------------------------------------------------------------------------------------
BÀI TẬP THỰC HÀNH 5: Lập bảng so sánh
Tên đề tài: Vài nét về hành vi giao tiếp và tác phong làm việc nơi văn phòng của người Nhật
BẢNG SO SÁNH
Em luôn mong nhận được sự góp ý từ Thầy và các bạn.
Em xin cảm ơn !
