BÀI TẬP 6
Định nghĩa Văn hóa doanh nghiệp
LIỆT KÊ CÁC ĐỊNH NGHĨA
1. Trần Ngọc Thêm : “văn hóa doanh nghiệp là hệ thống các giá trị của doanh nghiệp, được sáng tạo và tích lũy qua quá trình hoạt động kinh doanh trong mối quan hệ với môi trường xã hội và tự nhiên nhằm mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp thông qua việc đem lại lợi ích cho xã hội” (Những vấn đề văn hóa lý luận và ứng dụng, 2013, NXB Văn hóa – Văn nghệ).
2. Đào Duy Quát : “toàn bộ hoạt động sáng tạo của toàn thể cán bộ, công nhân viên của doanh nghiệp nhằm tạo ra các giá trị, các sản phẩm vật chất, tinh thần ngày càng hoàn thiện theo hướng chân, thiện, mỹ, góp phần phát triển doanh nghiệp mạnh mẽ và bền vững” (Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, 2004, NXB Đại học kinh tế quốc dân).
3. Nguyễn Mạnh Quân : “là một hệ thống những ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, nhận thức và phương pháp tư duy được mọi thành viên của một tổ chức cùng chia sẻ và có ảnh hưởng ở phạm vi rộng đến cách thức hành động của các thành viên” (Đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp, 2009)
4. Từ điển Wikipedia : Văn hóa của tổ chức hay văn hóa doanh nghiệp được xem là một nhận thức chỉ tồn tại trong một tổ chức chứ không phải trong một cá nhân. Vì vậy, các cá nhân có những nền tảng văn hóa, lối sống, nhận thức khác nhau, ở những vị trí làm việc khác nhau trong một tổ chức, có khuynh hướng hiển thị văn hóa tổ chức đó theo cùng một cách hoặc ít nhất có một mẫu số chung.
LẬP BẢNG
SƠ ĐỒ
KẾT LUẬN
Kinh tế và văn hóa song hành và bổ sung cho nhau, trong đó văn hóa có chức năng định hướng các giá trị Chân – Thiện – Mỹ vì đây là nền tảng của xã hội vừa là mục tiêu và động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội. Nghiên cứu doanh nghiệp qua góc nhìn văn hóa là bước tiếp cận đem lại một phương cách khả dĩ có thể góp phần ổn định và phát triển kinh tế lâu dài.
