Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công ty

Đây là nơi các thành viên Diễn đàn trao đổi các vấn đề về phương pháp luận và phương pháp học tập và nghiên cứu văn hoá học...

Re: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công

Gửi bàigửi bởi kenny1987 » Thứ 2 29/06/15 16:25

Sau khi chỉnh sửa các bài tập thì thấy bài của em khá ổn, cố gắng làm bài cuối nộp thầy cho tốt nhé :)
RANDOM_AVATAR
kenny1987
 
Bài viết: 55
Ngày tham gia: Thứ 6 23/01/15 13:22
Cảm ơn: 3 lần
Được cám ơn: 16 lần

Re: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công

Gửi bàigửi bởi tranthivanhoaincs » Chủ nhật 12/07/15 17:36

Thuy Anh Tran đã viết:Môn học: Phương pháp nghiên cứu khoa học trong văn hoá học
GVHD: GS.TSKH Trần Ngọc Thêm
HVCH: Trần Lê Thuỳ Anh
Lớp: Châu Á học 2014 - 2016

Bài tập 1: Chọn một đề tài nghiên cứu và phân tích đề tài đã chọn

Tên đề tài: SỰ KHÁC BIỆT VĂN HOÁ TRONG CHẾ ĐỘ THÂM NIÊN CỦA CÁC CÔNG TY NHẬT BẢN TẠI TPHCM NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

1. Phân tích cấu trúc đề tài
[Sự khác biệt văn hoá trong <chế độ thâm niên>][của các công ty Nhật Bản][tại TPHCM] [những năm gần đây]

2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên
- Giới hạn CKT:
+ Chủ thể: công ty Nhật Bản
+ Không gian: thành phố Hồ Chí Minh
+ Thời gian: những năm gần đây

3. Lập sơ đồ

Hình ảnh

4. Xác định cặp đối lập cơ bản => vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
- Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên><Văn hoá kinh doanh: rõ ràng
- Từ 2000 – 2010 >< những năm gần đây: rõ ràng
- Tại TPHCM><tại Nhật Bản: Những khác biệt giữa văn hóa hai nước sẽ là trở ngại trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp này, trong đó có lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự nói chung, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến chế độ thâm niên trong công ty Nhật Bản nói riêng. => cần đào sâu nghiên cứu.


Chào bạn Thùy Anh,

Hoài không cho rằng "Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên><Văn hoá kinh doanh" là cặp đối lập. Nếu một bên là "sự khác biệt văn hóa trong chề độ thâm niên" thì bên kia phải là "sự khác biệt về phúc lợi trong chế độ thâm niên" chứ không phải là "văn hóa kinh doanh".

Bạn xem lại nhé.

Hoài
RANDOM_AVATAR
tranthivanhoaincs
 
Bài viết: 75
Ngày tham gia: Thứ 7 24/01/15 10:26
Đến từ: Trường ĐH KHXH & NV
Cảm ơn: 0 lần
Được cám ơn: 3 lần

Re: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công

Gửi bàigửi bởi tranthivanhoaincs » Chủ nhật 12/07/15 17:41

Thuy Anh Tran đã viết:Môn học: Phương pháp nghiên cứu khoa học trong văn hoá học
GVHD: GS.TSKH Trần Ngọc Thêm
HVCH: Trần Lê Thuỳ Anh
Lớp: Châu Á học 2014 - 2016

Bài tập 1: Chọn một đề tài nghiên cứu và phân tích đề tài đã chọn

Tên đề tài: SỰ KHÁC BIỆT VĂN HOÁ TRONG CHẾ ĐỘ THÂM NIÊN CỦA CÁC CÔNG TY NHẬT BẢN TẠI TPHCM NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

1. Phân tích cấu trúc đề tài
[Sự khác biệt văn hoá trong <chế độ thâm niên>][của các công ty Nhật Bản][tại TPHCM] [những năm gần đây]

2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên
- Giới hạn CKT:
+ Chủ thể: công ty Nhật Bản
+ Không gian: thành phố Hồ Chí Minh
+ Thời gian: những năm gần đây

3. Lập sơ đồ

Hình ảnh

4. Xác định cặp đối lập cơ bản => vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
- Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên><Văn hoá kinh doanh: rõ ràng
- Từ 2000 – 2010 >< những năm gần đây: rõ ràng
- Tại TPHCM><tại Nhật Bản: Những khác biệt giữa văn hóa hai nước sẽ là trở ngại trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp này, trong đó có lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự nói chung, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến chế độ thâm niên trong công ty Nhật Bản nói riêng. => cần đào sâu nghiên cứu.


Hoài xin bổ sung cho sơ đồ cấp hệ của bạn.

Cấp độ zero không phải là "văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản" mà chỉ là "Văn Hóa Doanh Nghiệp" thôi.

Ngoài ra, trong mục đối tượng hình như có sự trùng lắp. "Văn hóa hóa quản lý trong doanh nghiệo Nhật Bản" đã bao gồm "Sự khác biệt văn hóa trong chế độ thâm niên ...." Hai cái này không thể nằm ngang hàng với nhau được.

Bạn xem lại nhé.

Hoài
RANDOM_AVATAR
tranthivanhoaincs
 
Bài viết: 75
Ngày tham gia: Thứ 7 24/01/15 10:26
Đến từ: Trường ĐH KHXH & NV
Cảm ơn: 0 lần
Được cám ơn: 3 lần

Re: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công

Gửi bàigửi bởi Thuy Anh Tran » Thứ 6 24/07/15 3:27

kenny1987 đã viết:Sau khi chỉnh sửa các bài tập thì thấy bài của em khá ổn, cố gắng làm bài cuối nộp thầy cho tốt nhé :)

Chào anh Kenny,
E cảm ơn anh nhiều ạ. Em sẽ cố gắng ^^
RANDOM_AVATAR
Thuy Anh Tran
 
Bài viết: 32
Ngày tham gia: Thứ 6 23/01/15 17:11
Đến từ: Bảo Lộc - Lâm Đồng
Cảm ơn: 1 lần
Được cám ơn: 5 lần

Re: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công

Gửi bàigửi bởi Thuy Anh Tran » Thứ 6 24/07/15 3:30

tranthivanhoaincs đã viết:
Thuy Anh Tran đã viết:Môn học: Phương pháp nghiên cứu khoa học trong văn hoá học
GVHD: GS.TSKH Trần Ngọc Thêm
HVCH: Trần Lê Thuỳ Anh
Lớp: Châu Á học 2014 - 2016

Bài tập 1: Chọn một đề tài nghiên cứu và phân tích đề tài đã chọn

Tên đề tài: SỰ KHÁC BIỆT VĂN HOÁ TRONG CHẾ ĐỘ THÂM NIÊN CỦA CÁC CÔNG TY NHẬT BẢN TẠI TPHCM NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

1. Phân tích cấu trúc đề tài
[Sự khác biệt văn hoá trong <chế độ thâm niên>][của các công ty Nhật Bản][tại TPHCM] [những năm gần đây]

2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên
- Giới hạn CKT:
+ Chủ thể: công ty Nhật Bản
+ Không gian: thành phố Hồ Chí Minh
+ Thời gian: những năm gần đây

3. Lập sơ đồ

Hình ảnh

4. Xác định cặp đối lập cơ bản => vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
- Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên><Văn hoá kinh doanh: rõ ràng
- Từ 2000 – 2010 >< những năm gần đây: rõ ràng
- Tại TPHCM><tại Nhật Bản: Những khác biệt giữa văn hóa hai nước sẽ là trở ngại trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp này, trong đó có lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự nói chung, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến chế độ thâm niên trong công ty Nhật Bản nói riêng. => cần đào sâu nghiên cứu.


Hoài xin bổ sung cho sơ đồ cấp hệ của bạn.

Cấp độ zero không phải là "văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản" mà chỉ là "Văn Hóa Doanh Nghiệp" thôi.

Ngoài ra, trong mục đối tượng hình như có sự trùng lắp. "Văn hóa hóa quản lý trong doanh nghiệo Nhật Bản" đã bao gồm "Sự khác biệt văn hóa trong chế độ thâm niên ...." Hai cái này không thể nằm ngang hàng với nhau được.

Bạn xem lại nhé.

Hoài


Chào chị Hoài,
Em cám ơn chị rất nhiều vì những góp ý. Post mà chị góp ý là những bài em mới làm lần đầu, có lẽ chị chưa coi tiếp những trang sau. Em hoàn toàn đồng ý với những góp ý của chị và em đã sớm chỉnh sửa lại ở những post trước rồi ạ. Một lần nữa cám ơn chị rất nhiều ạ.
RANDOM_AVATAR
Thuy Anh Tran
 
Bài viết: 32
Ngày tham gia: Thứ 6 23/01/15 17:11
Đến từ: Bảo Lộc - Lâm Đồng
Cảm ơn: 1 lần
Được cám ơn: 5 lần

Re: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công

Gửi bàigửi bởi HueDang » Thứ 6 24/07/15 5:11

Chào bạn
Mình xin được góp ý một số điểm trong sơ đồ của bạn
+ Đối tượng: bạn phân ra 3 đối tượng để so sánh, nhưng mình thấy cột sự khác biệt văn hóa thâm niên... nó cũng đã nằm trong văn hóa quản lý kinh doanh rồi... vì vậy theo mình bạn có thể không nên để ô văn hóa quản lý kinh doanh
+ Không gian: tại các nước khác, bạn có thể cụ thể ra
+ Thời gian: những năm gần đây là năm nào ?và thời gian khác là thời gian nào? bạn nên cụ thể
RANDOM_AVATAR
HueDang
 
Bài viết: 40
Ngày tham gia: Chủ nhật 08/03/15 19:55
Cảm ơn: 8 lần
Được cám ơn: 2 lần

Re: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công

Gửi bàigửi bởi Thuy Anh Tran » Thứ 7 25/07/15 10:55

HueDang đã viết:Chào bạn
Mình xin được góp ý một số điểm trong sơ đồ của bạn
+ Đối tượng: bạn phân ra 3 đối tượng để so sánh, nhưng mình thấy cột sự khác biệt văn hóa thâm niên... nó cũng đã nằm trong văn hóa quản lý kinh doanh rồi... vì vậy theo mình bạn có thể không nên để ô văn hóa quản lý kinh doanh
+ Không gian: tại các nước khác, bạn có thể cụ thể ra
+ Thời gian: những năm gần đây là năm nào ?và thời gian khác là thời gian nào? bạn nên cụ thể


Chào HueDang,
Phần bài mà bạn xem là phần trước khi sửa của mình, sau khi được thầy và các anh chị góp ý mình đã có chỉnh sửa lại hầu như toàn bộ các bài tập ở những trang sau. Mình rất cám ơn đóng góp của bạn, mong nhận được nhiều góp ý của bạn hơn nữa =)
RANDOM_AVATAR
Thuy Anh Tran
 
Bài viết: 32
Ngày tham gia: Thứ 6 23/01/15 17:11
Đến từ: Bảo Lộc - Lâm Đồng
Cảm ơn: 1 lần
Được cám ơn: 5 lần

Trang trước

Quay về Phương pháp học tập và nghiên cứu VHH

Ai đang trực tuyến?

Đang xem chuyên mục này: Không có thành viên nào đang trực tuyến5 khách