VĂN HÓA KINH DOANH CỦA NGƯỜI NHẬT HIỆN NAY
Chuyên đề: Phương pháp nghiên cứu khoa học
GVHD: GS.TSKH. Trần Ngọc Thêm
HVTH: Nguyễn Đặng Hoài Trinh
Lớp Cao học Châu Á học 2013 – 2015
MSHV: 0305151302
Bài tập1:
1. Phân tích cấu trúc của tên đề tài
2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
3. Lập sơ đồ
4. Xác định các cặp đối lập cơ bản => xác định vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
Đề tài: VĂN HÓA KINH DOANH CỦA NGƯỜI NHẬT HIỆN NAY
1. Phân tích cấu trúc của tên đề tài:
[VHKD] [NGƯỜI NHẬT] [HIỆN NAY]
2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng: VHKD
- C : người Nhật
- K : nước Nhật
- T : hiện nay
3. Lập sơ đồ:
4. Xác lập các cặp đối lập cơ bản => Xác định vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
4.1. Xác định các cặp đối lập:
- Kinh doanh có VH >< Kinh doanh không có VH
- VHKD của người Nhật >< VHKD của người Việt
- VHKD truyền thống >< VHKD hiện đại
4.2. Vấn đề cần đi sâu nghiên cứu:
Tìm hiểu VHKD của người Nhật từ văn hóa nhận thức, văn hóa tổ chức đến văn hóa ứng xử trong môi trường doanh nghiệp (Ban lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên) và môi trường xã hội (trách nhiệm của doanh nghiệp với xã hội) và môi trường quốc tế. Từ đó, nêu lên những đặc điểm và vai trò của VHKD của người Nhật. Kế tiếp là rút ra một số kinh nghiệm về VHKD cho Việt Nam.

GVHD: GS.TSKH. Trần Ngọc Thêm
HVTH: Nguyễn Đặng Hoài Trinh
Lớp Cao học Châu Á học 2013 – 2015
MSHV: 0305151302
Bài tập1:
1. Phân tích cấu trúc của tên đề tài
2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
3. Lập sơ đồ
4. Xác định các cặp đối lập cơ bản => xác định vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
Đề tài: VĂN HÓA KINH DOANH CỦA NGƯỜI NHẬT HIỆN NAY
1. Phân tích cấu trúc của tên đề tài:
[VHKD] [NGƯỜI NHẬT] [HIỆN NAY]
2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng: VHKD
- C : người Nhật
- K : nước Nhật
- T : hiện nay
3. Lập sơ đồ:
4. Xác lập các cặp đối lập cơ bản => Xác định vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
4.1. Xác định các cặp đối lập:
- Kinh doanh có VH >< Kinh doanh không có VH
- VHKD của người Nhật >< VHKD của người Việt
- VHKD truyền thống >< VHKD hiện đại
4.2. Vấn đề cần đi sâu nghiên cứu:
Tìm hiểu VHKD của người Nhật từ văn hóa nhận thức, văn hóa tổ chức đến văn hóa ứng xử trong môi trường doanh nghiệp (Ban lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên) và môi trường xã hội (trách nhiệm của doanh nghiệp với xã hội) và môi trường quốc tế. Từ đó, nêu lên những đặc điểm và vai trò của VHKD của người Nhật. Kế tiếp là rút ra một số kinh nghiệm về VHKD cho Việt Nam.
