VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP DỊCH LÝ ĐỂ NGHIÊN CỨU lƯƠNG CÔNG CHỨC

[truchoatd]

Vấn đề lương công chức đang là vấn đề nhức nhối của xã hội. Công chức bỏ ra 8 tiếng mỗi ngày, 40 tiếng một tuần để làm công việc phục vụ mà thu nhập thì mâu thuẫn với mức sống. Có nhiều mâu thuẫn nảy sinh trong việc trả lương công chức. Đó là: chính sách mâu thuẫn với thực tiễn cuộc sống, đó là lương không theo kịp với giá cả (lương chưa kịp lên giá cả đã lên)... Chúng ta thử sử dụng phương pháp dịch lý để tìm hiểu vấn đề này xem sao.
+ Kiểm tra tính tương hiện: Chính sách lương cũng bắt nguồn từ thực tiễn, nhà nước cũng đã nghiên cứu để đề ra một mức lương tối thiểu mà người lao động có thể sử dụng nó để tồn tại.
+ Kiểm tra tính tương hoá: . vì mức sống cao nên lương cũng phải tăng theo, và để sống được bằng lương trong điều kiện sống hiện nay, người lao động cũng phải dè sẻn chi tiêu, cắt giảm chi phí.
+ Kiểm tra tính hướng hoà: Vì mức sống mỗi ngày mỗi cao hơn nên mỗi năm nhà nước lại điều chỉnh lương một lần, năm sau cao hơn năm trước; người lao động mu61n được tăng lương hoặc phải nâng cao trình độ học vấn để được xếp lương theo trình độ hoặc phải thi chuyển ngạch khác có hệ số lương cao hơn
Ôi, đây là một vấn đề hết sức nhức đầu cho cả người làm công tác quản lý lẫn người lao động. Làm sao để có thể sống được nhờ lương công chức? có lẽ cũng cần sự tham gia, đề ra giải pháp của tất cả người dân.

[NTNLONGXUYEN]

Bạn dùng dịch pháp để phân tích chủ đề này hay lắm! rất bài bản! He!

Riêng mình nghĩ, lương công chức cần tăng gấp 3 lần như hiện nay để có thể sống đàng hoàng hơn, vui vẻ hơn!

Còn làm sao để tăng lên như vậy? theo mình là lấy tiền từ ngân sách nhà nước.

Mà ngân sách nhà nước không đủ tiền thì làm sao? phải tăng các loại thuế phải nộp vào ngân sách.

Tăng thuế có được không khi tình hình khủng hoảng, "bão giá", người dân và các công ty, doanh nghiệp đang điêu đứng? Không được, có tăng chút đỉnh cũng không đủ!

Vậy thì làm thế nào? Ngân hàng nhà nước phát hành thêm tiền? không được vì đang "lạm phát"!

Vậy đi vay nợ nước ngoài để tra lương? Không ổn vì đang "khủng hoảng nợ công" rùi!

Vậy thì?

Bó tay. com.vn

[Linh Giang]

Cái bạn NTNLONGXUYEN hình như muốn "chạy đua số lượng" thì phải?! thấy bạn comment rất nhiều topic mà sự đầu tư cho nội dung thì lại ...khiêm tốn quá. Đây là diễn đàn mang tính học thuật rất lớn nên mong bạn nếu được thì cố gắng "chạy đua chất lượng" thay vì số lượng nhé.
Với đề tài của truchoatd đúng là thú vị. LG cũng là công chức...quèn nên rất thấu hiểu sự đau khổ khi nhận được những đồng lương đủ để "không chết đói". Ấy vậy nhưng mức sống ngoài xã hội tiến nhanh vùn vụt. hia
Bổ sung thêm cho chị Trúc Hoa chút cho ...xôm tụ.
Theo LG, mâu thuẫn chính được xác lập ở đây là tính thích ổn định truyền thống với nhu cầu sống trong xã hội hiện đại
Kiểm tra tính tương hiện: Chủ thể có cuộc sống ổn định đồng thời cũng muốn có nhu cầu cao cho kịp chúng bạn. Chủ thể có nhu cầu cao đồng thời cũng thích sự ổn định (người Việt Nam nói chung là thế)
kiểm tra tính tương hóa: Ổn định hóa đáp ứng nhu cầu và ngược lại. Cụ thể
Chủ thể có cuộc sống ổn định nên ít di chuyển, ít giao du bạn bè mới (đặc biệt là trong thời điểm xăng tăng giá như hiện nay) nên thường hay "sáng vác ô đi, tối vác ô về" thay vì đi ra xã hội nên tiết kiệm được nhiều khoản chi phí vậy hóa ra đáp ứng được nhu cầu đời sống.
Chủ thể có nhu cầu cuộc sống cao thì thường tranh thủ mọi cơ hội để kiếm thêm việc làm, có thể một lúc ăn hai đầu lương hóa ra cũng được ổn định.
Kiểm tra tính hướng hòa: Nhà nước thì rất khó tăng lương nên chủ thể có đồng lương ổn định cố gắng tìm thêm bổng ( ) ; chủ thể có nhu cầu cao mà muốn ổn định thì cũng khó nên giảm sự ham muốn của mình xuống để đầu óc, chân tay đỡ cực .
Chị Hoa xem thử như vậy có được không?

[NTNLONGXUYEN]

Chào Bạn Linh Giang!

mình comment ít hay nhiều là do thời gian và sở thích cá nhân nên bạn không thể cho là mình chạy đua được, và chắc là mình không hề có cái gọi là "chạy đua" đó được! mong bạn xét lại dùm mình!

Ý kiến của mình là chỉ để trao đổi với "tác giả bài viết" về 1 vấn đề mà tác giả đã nêu ra!

Mình rất biết tham gia ở đây là học thuật!

Bạn hãy xem lại coá vấn đề gì với những bài mình viết không nhé?

Còn bài viết mình chất lượng chưa cao thì tại do mình còn ít học, trẻ tuổi, chưa có kinh nghiệm nhiều nên chỉ biết thế nào viết thế ấy thôi!


Chào bạn!

[truchoatd]

Linh giang thân mến, mỗi người khi nhìn một vấn đề sẽ nhìn bằng nhiều cách hoặc bằng nhiều góc nhìn khác nhau.
Linh Giang thấy sự mâu thuẫn giữa tính thích ổn định và nhu cầu sống thời hiện đại trong vấn đề lương công chức, còn mình thì thấy mâu thuẫn ở điểm khác. Tuy nhiên, mình nghĩ mâu thuẫn mà Linh Giang đưa ra hơi không ổn. Giữa một cái là đặc điểm của một nền văn hoá với một cái là nhu cầu văn hoá thì không thể so sánh với nhau. Mình đề xuất theo hướng tư duy của Linh Giang, đó là: mâu thuẫn trong vấn đề lương công chức hiện nay là mâu thuẫn giữa nhu cầu có một cuộc sống tốt hơn và nhu cầu có một công việc với thu nhập ổn định.
Kiểm tra tính tương hiện:Chủ thể muốn có công việc với thu nhập ổn định đồng thời lại muốn có một mức sống tốt hơn, đầy đủ tiện nghi, hưởng được các tiện ích của xã hội hiện đại.
Kiểm tra tính tương hoá:Người muốn có một công việc với thu nhập ổn định sẽ cố gắng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, năng lực công tác, chuyển đổi công việc để có mức lương cao hơn nhằm đạt cuộc sống tốt đẹp hơn. Người muốn có một cuộc sống tốt hơn phải tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Còn mâu thuẫn giữa chính sách lương của nhà nước và thực tiễn của sống trong vấn đề lương công chức mình nghĩ cũng là một mâu thuẫn đáng quan tâm, và bất cứ vị quan chức nào đang soạn kế hoạch (lộ trình) tăng lương cũng đau đầu nhức óc. Và đau đầu hơn ở chỗ, người làm lương thì chưa bao giờ thực sự sống bằng đồng lương. Vì thế, họ cứ đưa ra những chính sách lương, mặt bằng lương, mức lương chỉ đủ là một người "không phải chết vì đói". Đau lòng quá ha!

[truchoatd]

+ xác định các từ khoá: Khái niệm chính trong đề tài này là lương công chức
+ Phân tích cấu trúc ngữ pháp: về mặt cấu trúc ngữ pháp, đề tài trên là không đầy đủ:
Lương công chức

danh từ trung tâm định tố
+ phân tích cấu trúc đề tài: tên đề tài này có đối tượng nghiên cứu (C), nhưng chưa đặt trong K-C-T, nên không rõ lương công chức ở đâu, vào thời gian nào. Vậy xin được chỉnh sửa lại tên đề tài như sau: "Vấn đề lương công chức Việt Nam trong thời đại hiện nay". Như vậy sẽ rõ hơn
+ Xây dựng sơ đồ cấu trúc cấp hệ của các khái niệm:
Cấp 0: Lương

Cấp 1:Chủ thể Lương công nhân lương công chức lương lao động ở các đơn vị ngoài quốc doanh

Cấp 2: Không gian Phương Tây Việt Nam Phương Đông khác

Cấp 3: Thời gian Sau 1975 –nay Hiện nay Tương lai
Mong các bạn góp ý thêm về cấu trúc đề tài này nghen.

[truchoatd]

Xin được sửa chữa sơ đồ cấu trúc đề tài "Vấn đề lương công chức Việt Nam trong thời đại hiện nay". Rất mong được các bạn đóng góp để mình có một sơ đồ hoàn chỉnh hơn.

[truchoatd]

Thật khó khi xây dựng đề cương chi tiết của đề tài: "Vấn đề lương công chức Việt Nam trong thời đại hiện nay", mình cứ thấy là nó lạc qua xã hội học. Chẳng biết làm sao để "lái" nó theo hướng văn hoá. Rất mong mọi người góp ý thêm để mình hoàn chỉnh được đề cương.

+ Định vị đối tượng nghiên cứu: lương công chức là một vấn đề thuộc nhóm văn hoá tổ chức đời sống xã hội
+ Lập đề cương chi tiết cho đề tài:
Dẫn nhập:
1) Lý do chọn đề tài:
2) Mục đích nghiên cứu:
3) Lịch sử vấn đề:
4) Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
5) Ý nghĩa khoa học và thực tiễn:
6) Phương pháp nghiên cứu và nguồn tư liệu
7) Bố cục của luận văn:
+ CHƯƠNG MỘT: NHỮNG TIỀN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
1.1. Một số tiền đề lý luận:
1.1. Văn hoá tổ chức đời sống xã hội là gì?
1.2. Lương là gì?
1.3. Công chức là gì?
1.2. Chính sách lương công chức hiện nay.
+ CHƯƠNG HAI: LƯƠNG CÔNG CHỨC NHÌN TRONG KHÔNG GIAN VĂN HOÁ
2.1. Lương công chức ở phương Tây
2.2. Lương công chức ở Phương Đông khác (trường hợp Trung Quốc, Nhật Bản)
2.3.Lương công chức ở Việt Nam
Tiểu kết
+ CHƯƠNG 3: LƯƠNG CÔNG CHỨC NHÌN TỪ CHỦ THỂ VĂN HOÁ VÀ THỜI GIAN VĂN HOÁ
3.1. Lương công chức nhìn từ chủ thể văn hoá
3.1.1.Lương công chức trong so sánh với lương công nhân.
3.1.2. Lương công chức trong so sánh với lương lao động khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.
3.2. Lương công chức nhìn từ thời gian văn hoá:
3.2.1.Lương công chức từ sau năm 1975
3.2.2. Lương công chức trong thời hiện đại.
Tiểu kết
+ KẾT LUẬN
+ TÀI LIỆU THAM KHẢO

[skythienpham]

Chào chị truchoatd!
Quả thật là nghiên cứu lương công chức là một vấn đề hết sức khó khăn, đặc biệt là một người còn chưa có kinh nghiệm gì như mình thì còn khó hơn nữa. Vậy nên mình chỉ xin góp ý một số vấn đề trong cấu trúc đề cương của chị thôi.
Thứ nhất, cũng giống như nuthanbien vậy, em thấy trong chương 1 có đầu mục Những tiền đề lý luận thì nên có Những tiền đề thực tiễn, rồi trong Những tiền đề thực tiễn ấy mới có Chính sách lương công chức hiện nay như trình bày của chị. Vì nếu đã có những tiền đề lý luận mà ko thấy những tiền đề thực tiễn thì sẽ không được cân đối.
Thứ 2, em có một thắc mắc là sao chương 2 và chương 3 đều có tiểu kết mà chương 1 thì lại không?
Một vài góp ý như vậy, chúc đề tài của chị thành công!

[truchoatd]

Cảm ơn skythienpham nhiều, mình sẽ chỉnh sửa lại đề cương. Bây giờ là những tài liệu mà tạm thời mình sưu tầm được. Chắn chắn là còn nhiều, rất nhiều thiếu sót. Rất mong được thầy và các bạn góp ý thêm

Bài tập thực hành 4:
Sưu tầm tư liệu đa ngành, đa công cụ, đa ngôn ngữ, đa chủng loại, đa phương tiện một cách hệ thống phục vụ cho đề tài NCKH đã chọn (đưa lên DĐ danh sách + đường dẫn)
Sử dụng Document map để sắp xếp tư liệu sao cho hợp lý nhất. Chụp ảnh trích đoạn đưa lên topic của mình trên DĐ.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.GS.TSKH.Trần Ngọc Thêm – Tìm về bản sắc văn hoá Việt Nam
2. Nghị định của chính phủ số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 Về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.
3. Trần Văn Sỹ - Lương công chức: Triết lý con gà và quả trứng http://vietbao.vn/Xa-hoi/Luong-cong-chu ... 71213/126/

5. Minh Bắc Cải tiến lương công chức: Cần giải pháp đột phá!
http://www.hanoimoi.com.vn/newsdetail/X ... t-pha!.htm

6. Một số văn bản về tiền lương
http://ussh.vnu.edu.vn/mot-so-van-ban-ve-tien-luong/86