VĂN HÓA KINH DOANH CỦA NGƯỜI ARAB THEO ISLAM GIÁO HIỆN NAY

gửi bởi **PhanThanhHuyen** » Chủ nhật 19/10/14 15:25

gửi anh bình,
trong sơ đồ, em cũng có đưa tôn giáo như một tiêu chí để phân loại. Ở chương 2, em đứng trên phương diện kinh kệ, giáo lí còn ở chương 3, em đứng trên thực tế kinh doanh để làm sáng rõ vấn đề tôn giáo rùi. Thế nên ở mục 1.2, em ko đưa vào nữa vì sẽ bị lặp ý ở 2 chương sau.
Về vai trò của Islam giáo trong văn hóa kinh doanh hiện nay thì em xin có chủ kiến như sau: Islam giáo định hình đạo đức kinh doanh của người Ả Rập từ khi đạo ra đời cho tới nay, điều này không mấy thay đổi nhưng với phương thức kinh doanh thì đã có nhiều điểm không phù hợp với thời đại ngày nay nữa. Chính vì thế vai trò của Islam giáo thể hiện ở mặt tinh thần nhiều hơn là vật chất
Cám ơn ý kiến đóng góp của anh.

gửi bởi **HOÀI TRINH** » Chủ nhật 19/10/14 16:14

Huyền thân!
Chị cảm thấy nội dung chương 3.2 chưa ổn lắm. Theo chị, sau khi trình bày về nhận thức, ứng xử trong kinh doanh rồi mới đi đến tinh thần kinh doanh đặc trưng, tức là tiểu mục 3.2.2 nên đặt cuối cùng nhưng không sử dụng từ "qui luật". Hihi...

gửi bởi **PhanThanhHuyen** » Chủ nhật 19/10/14 16:35

Cám ơn chị trinh, em sẽ chỉnh lại bằng cách đổi thứ tự 2 mục này nhưng vẫn giữ qua điểm là để chữ quy luật để khái quát nên giá trị tinh thần tưởng như chủ quan nhưng lại hết sức khách quan, mang tính quy luật.

gửi bởi **tranthimongcam** » Chủ nhật 19/10/14 22:09

hi chị,
em thấy chị làm rất chi tiết.Em nghi trong phần chương III,tên đề mục là vật chất trong văn hoá kinh doanh và tinh thần trong văn hoá kinh doanh có vẻ không hợp lí,vì theo tên chương tức là muốn thể hiện văn hoá kinh doanh dưới góc độ vật chất và tinh thần,nó là 2 biểu hiện của văn hoá kinh doanh.Theo em nghĩ nên đặt là văn hoá kinh doanh dưới góc độ vật chất và văn hoá kinh doanh dưới góc độ tinh thần.C nghĩ sao?

gửi bởi **PhanThanhHuyen** » Thứ 7 25/10/14 16:55

tranthimongcam đã viết:hi chị,
em thấy chị làm rất chi tiết.Em nghi trong phần chương III,tên đề mục là vật chất trong văn hoá kinh doanh và tinh thần trong văn hoá kinh doanh có vẻ không hợp lí,vì theo tên chương tức là muốn thể hiện văn hoá kinh doanh dưới góc độ vật chất và tinh thần,nó là 2 biểu hiện của văn hoá kinh doanh.Theo em nghĩ nên đặt là văn hoá kinh doanh dưới góc độ vật chất và văn hoá kinh doanh dưới góc độ tinh thần.C nghĩ sao?

gửi Cầm,
Chị thấy đó chỉ là những cách khác nhau để thể hiện cùng 1 ý tưởng nên vẫn bảo lưu quan điểm của mình. Cám ơn em đã góp ý.

gửi bởi **PhanThanhHuyen** » Thứ 7 25/10/14 23:28

Bài tập số 3:
1. Sưu tầm tài liệu một cách hệ thống phục vụ cho đề tài NCKH đã chọn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO

TIẾNG Ả RẬP
1. , AIRP ,برغثي، محمد حسن (2007), الثقافة العربية والعولمة: دراسة سوسيولوجية لاراء المثقفين العرب
2. القرآن الكريم (2008), الازهر البحوث الاسلامية, الادارة العامة, مصر.

TIẾNG ANH
1. Abdullaah Jalil, Asharaf Mohd Ramli, Syahidawati Shahwan (2014), The four introductory theories of Fiqh Muamalat, Wisdom Publication, Malaysia, ISBN: 978-967-10299-0-9.
2. Dori, A.R.I (1990), Shariah: The Islamic Law, London: TA-HA Publishers, England.
3. Kip Becker (2000), Culture and International Business Volume 4, International Business Press, ISSN 1068-6061, ISBN: 0789009692, 9780789009692.
4. Kip Becker (2001), Management and International Business Issues in Jordan
Monograph Published Simultaneously As the Journal of Transnational Management Development, 1/2, International Business Press, ISBN: 0789014467, 9780789014467
5. Kip Becker (2014), Islam and Business: Cross-Cultural and Cross-National Perspectives, Routledge, ISBN: 1136776591, 9781136776595.
6. Rafik Issa Beekun (1996), Islamic business ethics, International Institute of Islamic Thought, Nevada.
7. Robin Leonard Bidwell (1998), Dictionary of Modern Arab History: An A to Z of Over 2,000 Entries from 1798 to the Present Day, Routledge, ISBN: 0710305052, 9780710305053.
8. López Ospina, G. (2000) Education for Sustainable Development: A Local and International Challenge, Prospects (Paris: UNESCO), vol. XXX, no. 1.
9. Afaf Lutfi Al-Sayyid Marsot (2007), A History of Egypt: From the Arab Conquest to the Present, Cambridge University Press, ISBN: 1139463276, 9781139463270.
10. Sascha Noack (2009), Business Guide: Doing Business in Dubai & the United Arab Emirates, BoD – Books on Demand, ISBN: 3837035069, 9783837035063.
11. Jane Hathaway, Karl K. Barbir (2008), The Arab lands under Ottoman rule (1516-1800): History of the Near East, Pearson Longman, the University of Michigan, ISBN: 0582418992, 9780582418998.
12. Albert Hourani (2013), A History of the Arab Peoples: Updated Edition, Faber & Faber, ISBN: 0571302491, 9780571302499.
13. Ibpus.com (2012), United Arab Emirates Business Law Handbook: Strategic Information and Laws, International Business Publications, USA, ISBN: 1438771304, 9781438771304.
14. Ibpus.com (2012), United Arab Emirates Export-Import Trade and Business Directory Volume 1 Strategic Information and Contacts, International Business Publications, USA, ISBN: 1312131233, 9781312131231.
15. Kenneth M. Pollack, Raad Alkadiri, J. Scott Carpenter, Frederick W. Kagan, Sean Kane (2011), Unfinished Business: An American Strategy for Iraq Moving Forward, Brookings Institution Press, ISBN: 0815721668, 9780815721666.
16. Rice, R. W' (1984), “Work and the quality of life. In S. Oskamp (Ed.)”, Applied social psycholcgy annual .5: Applications in organizational settings (pp. 157). Beverly Hills: Sage.
17. Andrea Schulz (2006), Chinese business culture, Diplomarbeiten Agentur, ISBN: 3832499865, 9783832499860.
18. Anthony Shoult (2006), Doing Business with Saudi Arabia: Doing Business With Series - Global market briefings , GMB Publishing Ltd, ISBN: 1905050674, 9781905050673.
19. Max L. Stackhouse (1995), On Moral Business: Classical and Contemporary Resources for Ethics in Economic Life, Wm. B. Eerdmans Publishing, ISBN: 0802806260, 9780802806260.
20. Soubbotina, T.P., Sheram, K.A. (2000) Beyond Economic Growth: Meeting the Challenges of Global Development, World Bank Development Education Progamme, Washington, USA.
21. Anastasia Valassopoulos (2013), Arab Cultural Studies: History, Politics and the Popular, Routledge, 2013, ISBN 1317981057, 9781317981053.

TIẾNG VIỆT
1. Kinh Qur’an bản dịch tiếng Việt (2004), dịch giả Hassan Bin Karim và Abdul Halim Ahmed, NXB. Trung tâm Ấn loát Quốc Vương Fahad, Madina (Saudi Arabia).
2. Kinh Qur’an bản dịch tiếng Việt (1988), dịch giả Mubarak Ahmad Saqi, NXB. Ahmadi
3. Adil Ibrahim Mustafa (2011), “Quan hệ Việt Nam - Xu Đăng thời gian qua và triển vọng”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 1, Tr. 3 – 5.Will Durant (2004), Lịch sử văn minh Ả Rập (Nguyễn Hiến Lê dịch), NXB. Văn hóa thông tin.
4. Đỗ Đức Định chủ biên (2013), Thổ Nhĩ Kỳ, Angiêri, Iran và khả năng hợp tác với Việt Nam, Nxb. Khoa học Xã hội, Hà Nội.
5. Ngô Đức Thịnh chủ biên (2013), Trung Đông và khả năng mở rộng quan hệ hợp tác với Việt Nam,Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội.
6. Bernad Lewis (2008), Lịch sử Trung Đông 2000 năm trở lại đây (Nguyễn Thọ Nhân dịch), NXB. Tri thức, Hà Nội.
7. Đỗ Đức Bình (2006), “Một số quan điểm và giải phát thúc đẩy quan hệ thương mại Việt Nam - châu Phi”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 10, Tr. 45 – 53.
8. Nguyễn Thị Hằng (2010), “Quan hệ chính trị, kinh tế Việt Nam – Algeria”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 6, Tr. 49 – 57.
9. Nguyễn Thanh Hiền chủ biên (2010), Cộng hòa dân chủ nhân dân Algeria và khả năng hợp tác với Việt Nam đến năm 2020, Nxb. Khoa học Xã hội, Hà Nội.
10. Nguyễn Thanh Hiền (2012), “Quan hệ Việt Nam - Ai Cập trong lĩnh vực chính trị - ngoại giao và văn hóa”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 2, Tr. 33 – 41.
11. Phạm Thị Kim Huế (2012), “Triển vọng đến năm 2020 : dầu lửa Trung Đông và quan hệ hợp tác Việt Nam - Trung Đông trong lĩnh vực dầu lửa”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 10, Tr. 50 – 56.
12. Trần Thị Lan Hương (2006), “Quan hệ thương mại Việt Nam trên một số thị trường trọng điểm châu Phi”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 5, Tr. 45 – 53.
13. Trần Thị Lan Hương (2011), “Quan hệ Việt Nam – Ai cập trong giai đoạn phát triển mới”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 10, Tr. 38 – 45.
14. Trần Thị Lan Hương, Đặng Thị Thư (2012), “Lợi thế so sánh, lợi thế cạnh tranh của Algeria và khả năng hợp tác với Việt Nam”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 11, Tr. 9 – 17.
15. Nguyễn Phúc Nam (2011), “Bước phát triển mới trong quan hệ kinh tế, thương mại Việt Nam - Trung Đông”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 5, Tr. 47 – 53.
16. Kiều Thanh Nga (2008), “Hợp tác chuyên gia Việt Nam - châu Phi : thách thức và triển vọng”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 10, Tr. 27 – 36.
17. Trần Thùy Phương (2006), “Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh một số sản phẩm xuất khẩu của Việt Nam vào châu Phi”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông ,Số 5, Tr. 54
18. – 50.
19. Trần Thúy Phương (2006), “Chính sách đối với doanh nghiệp Việt Nam đầu tư vào châu Phi”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 8, Tr. 45 – 53.
20. Bùi Nhật Quang, Trần Thị Lan Hương (2012), “Khủng hoảng chính trị tại Libya và những tác động đối với Việt Nam”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 5, Tr. 12 – 21.
21. Lê Quang Thắng (2010), “Những sự kiện nổi bật trong quan hệ Việt Nam - Trung Đông năm 2009”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 3, Tr. 56 – 60.
22. Lê Quang Thắng (2010), “Đánh giá hoạt động xuất khẩu hàng hóa của Việt Nam sang thị trường GCC”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 4, Tr. 49 – 56.
23. Lê Quang Thắng (2010), “Thực trạng quan hệ Việt Nam - châu Phi thời gian vừa qua”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 7, Tr. 37 – 44.
24. Đỗ Đức Thịnh (2005), “Quan hệ hợp tác Việt Nam – châu Phi”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 3, Tr. 40 – 45.
25. Đỗ Đức Thịnh (2009), “Quan hệ hợp tác Việt Nam - châu Phi : từ đoàn kết hữu nghị đến hợp tác toàn diện và đối tác chiến lược”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 8, Tr. 40 – 50.
26. Đỗ Đức Thịnh (2009), “Quan hệ hợp tác Việt Nam - châu Phi : từ đoàn kết hữu nghị đến hợp tác toàn diện và đối tác chiến lược : tiếp theo và hết, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 9, Tr. 39 – 49.
27. Đỗ Đức Thịnh (2010), Việt Nam - Châu Phi từ đoàn kết hữu nghị truyền thống hướng tới hợp tác toàn diện, đối tác chiến lược, Nxb. Khoa học Xã hội, Hà Nội.
28. Đinh Thị Thơm chủ biên (2007), Thị trường một số nước châu Phi cơ hội đối với Việt Nam, Nxb. Khoa học Xã hội, Hà Nội.
29. Đinh Thị Thơm (2007), “Thị trường châu Phi và quan hệ thương mại Việt Nam - châu Phi”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 5, Tr. 40 -52.
30. Nguyễn Văn Thường chủ biên (2007), Quan hệ thương mại Việt Nam - Châu Phi : thực trạng và giải pháp, Đại học kinh tế quốc dân.
31. Trần Mai Trang (2010), “Quan hệ kinh tế Việt Nam - Trung Đông”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 9, Tr 52 – 58.
32. Nguyễn Ngọc Trí (2010), “Khả năng hợp tác đầu tư Việt Nam - Trung Đông”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 10, Tr. 43 – 48.
33. Nguyễn Thanh Tuấn (2012), “Vài nét về tín ngưỡng – Tôn giáo của người Ả Rập trước thời kì Islam”, Kỷ yếu HT “Văn hóa – Xã hội các nước Ả Rập: Truyền thống và hiện đại”, ĐH. KHXH & NV TP.HCM.
34. Lê Quang Tuấn (2007), “Đẩy mạnh quan hệ hợp tác kinh tế song phương và đa phương giữa Việt Nam với các nước châu Phi”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 10, Tr. 45 – 51.
35. Trần Xuân Tùng, Đậu Xuân Đạt (2011), “Cơ sở lý luận và thực tiễn của quan hệ hợp tác Việt Nam - Trung Đông”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 9, Tr. 37 – 46.
36. Trần Văn Tùng, Trần Việt Dung (2012), “Triển vọng hợp tác kinh tế Việt Nam – Iran”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 4, Tr. 33 – 41.
37. Đỗ Đức Thịnh, Từ Thanh Thủy (2005), “Quan hệ thương mại Việt Nam – Trung Đông”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 4, Tr. 38 – 45.
38. Đỗ Đức Thinh (2007), “Trung Đông và những vấn đề thiết thực đối với Việt Nam”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 11, Tr. 10 – 22.
39. Lê Quang Thắng (2007), “Quan hệ Việt Nam - Arập Xêut”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 7, Tr. 45 – 50.
40. Nguyễn Ngọc Trí (2011), “Quan hệ Việt Nam - Trung Đông trong lĩnh vực dầu lửa”, Nghiên cứu châu Phi & Trung Đông, Số 5, Tr. 54 – 60.

INTERNET
1. http://Muslimtradingpost.com
2. http://www.businessdictionary.com/defin ... lture.html
3. http://voer.edu.vn/m/doi-tuong-va-phuon ... c/905ea921
4. http://ecdn.com.vn/News/content/article ... %20TNA.pdf
5. https://www.google.com.vn/url?sa=t&rct= ... 1363,d.dGI
6. http://195.188.87.10/vietnamese/busines ... ance.shtml
7. http://halal-vietnam.vn/vi/tin-tuc-thi- ... g-lai.html
8. http://vietfish.org/20101004101425659p4 ... i-giao.htm
9. http://luatminhkhue.vn/chinh-sach/ve-he ... -giao.aspx
10. http://sachhiem.net/CHARLIE/CN_TGHG/Trungdong.php, Thế giới Hồi giáo xưa và nay.
11. http://www.arabianbusiness.com/the-west ... 23562.html

2.Sử dụng Document map để sắp xếp tư liệu

gửi bởi **PhanThanhHuyen** » Thứ 2 27/10/14 12:23

BÀI TẬP 4:
1. Tìm và phân loại tất cả các định nghĩa
2. Phân tích từng nhóm định nghĩa theo các yêu cầu của định nghĩa

Định nghĩa nêu đặc trưng
Từ điển kinh doanh
Model or style of business operations within a company. The business culture determines how different levels of staff communicate with one another as well as how employees deal with clients and customers (Mô hình hay phong cách của hoạt động kinh doanh trong công ty. Văn hóa doanh nghiệp xác định mức độ khác nhau của các nhân viên giao tiếp với nhau cũng như cách nhân viên ứng xử với đối tác và khách hàng) – theo khuynh hướng hiện đại, nêu ra các đặc trưng nhưng chưa đủ để phân biệt với các khái niệm khác ở cùng một cấp độ
Andrea Schulz
văn hóa kinh doanh có thể được hiểu như là văn hóa của việc kinh doanh trong một quốc gia hay một vùng lãnh thổ trên thế giới. Nó bao gồm thái độ, giá trị và chuẩn mực của doanh nghiệp và cách thức tổ chức để sinh lời cũng như hành vi của con người trong suốt hoạt động kinh doanh, ví dụ như trong thỏa thuận và quan hệ với khách hàng . – theo khuynh hướng hiện đại, nêu ra các đặc trưng nhưng chưa đủ để phân biệt với các khái niệm khác ở cùng một cấp độ
Richard R.Gestland
A business culture is a unique set of expectations and assumptions about how business people are supposed to communicate, negotiate and manage. (Một nền văn hóa doanh nghiệp là một bộ duy nhất của kỳ vọng và giả định về cách mọi người kinh doanh có nghĩa vụ phải giao tiếp, đàm phán và quản lý.) – theo khuynh hướng hiện đại, nêu ra các đặc trưng nhưng chưa đủ để phân biệt với các khái niệm khác ở cùng một cấp độ
Denise Tsang
Business culture can be defined as the set of values that underpin the business activities of economic actors; it can be conceptualized as a shared system of meanings that generates a collective subjectivity within a group. This meaning system not only generates a similar outlook and enables mutual understandings within the group, but also creats a collective identity and direct behavior . Values are broad tendencies concerning appropriate course of action or outcomes, and reflect individuals’ sense of right and wrong (Hofstede 1980). (Văn hóa kinh doanh có thể được định nghĩa là tập hợp các giá trị là nền tảng cho các hoạt động kinh doanh của các tổ chức kinh tế; nó có thể được định nghĩa là một hệ thống chia sẻ về ý nghĩa mà tạo ra một chủ tập thể trong một nhóm. Hệ thống ý nghĩa này không chỉ tạo ra một viễn cảnh tương tự và cho phép hiểu biết lẫn nhau trong nhóm, nhưng cũng kiến tạo một bản sắc tập thể và hành vi trực tiếp. Giá trị là những xu hướng rộng liên quan đến hành động thích hợp hoặc kết quả, và phản ánh ý thức của cá nhân về đúng và sai (Hofstede 1980)) – theo khuynh hướng cổ điển, liệt kê các đặc điểm nhưng không đầy đủ

Định nghĩa phối hợp hai kiểu
PGS.TS Huỳnh Quốc Thắng
Trong nghĩa hẹp, văn hóa kinh doanh – văn hóa doanh nghiệp vừa là một hoạt động – thực thể xã hội (một tổ chức doanh nghiệp, cơ quan đơn vị với các hoạt động mang những giá trị vật chất, tinh thần của nó …) vừa như là các mối quan hệ tác động qua lại giữa các yếu tố chủ quan, khách quan tạo nên chất lượng và hiệu quả hoạt động của chính thực thể ấy (bao gồm văn hóa thương hiệu, văn hóa tổ chức, văn hóa doanh nhân, văn hóa giao tiếp, văn hóa thương mại). Trên nghĩa rộng và bao quát hơn, văn hóa kinh doanh – văn hóa doanh nghiệp là sản phẩm chủ quan mà xã hội cùng góp phần đáp ứng các nhu cầu sống của con người mà còn là môi trường lí tưởng cho các cá nhân và tập thể làm việc, công tác, phát huy tri thức, tài năng, vốn chuyên môn nghiệp vụ, … của mình gắn với sự vận động, phát triển vững chắc của các thiết chế, cơ quan, tổ chức, … trong bối cảnh chung của đất nước từ xã hội nông nghiệp cổ truyền tiến lên xã hội công nghiệp hiện đại, từ cơ chế quan liêu bao cấp chuyển sang cơ chế thị trường (định hướng xã hội chủ nghĩa) và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. – tác giả phân tích các thành tố cấu thành văn hóa kinh doanh một cách đầy đủ, tuy nhiên định nghĩa dài dòng và trong phần cuối cùng thì mang tính cụ thể hóa văn hóa kinh doanh trong bối cảnh Việt Nam chứ không mang tính khái quát cao.
Nhận xét:
- Các định nghĩa trên đều chưa đáp ứng được yêu cầu của việc nghiên cứu, cần đưa ra một định nghĩa vừa ngắn gọn, vừa chính xác hơn.

3. Phân loại các định nghĩa, xác định những điểm chung có thể tiếp thu, những đặc trưng sai/thiếu cần sửa chữa, bổ sung.

4. Xác định đặc trưng giống để quy khái niệm được định nghĩa vào
5. Tìm tất cả các cách sử dụng các khái niệm hiện hành, đối chiếu với kết quả 3 để điều chỉnh, bổ sung các đặc trưng cùng nội dung cụ thể của chúng.

6. Xác định các đặc trưng loài cho phép khu biệt khái niệm được định nghĩa với các khái niệm khác cùng bậc

7. Lập sơ đồ cấu trúc để kiểm tra xem định nghĩa có đáp ứng yêu cầu về hình thức và nội dung không
Văn hóa kinh doanh là một hệ thống giá trị vật chất và tinh thần do con người tạo ra trong quá trình kinh doanh (bao gồm các hoạt động quản lí và giao tiếp) nhằm sinh ra lợi nhuận, tạo ra các sản phẩm đáp ứng nhu cầu sống và tạo ra môi trường kinh doanh.