gửi bởi nguyet que » Thứ 3 10/08/10 8:12
Đổi mới và cải cách là 2 khái niệm hoàn toàn khác nhau, nhưng do giữa chúng có vài điểm giống nhau nên dễ gây cho người ta sự nhầm lẫn. Có thể tạm giải thích như sau:
Theo thực tế ta có thể thấy đổi mới, cải cách là hai khái niệm khác nhau hoàn toàn, về mặt nghĩa rộng chúng đều được sử dụng để miêu tả một sự thay đổi, có lẽ chính vì điều này nên rất dễ tạo ra sự nhầm lẫn cho mọi người. Nói đúng hơn, đổi mới, cải cách là các phương thức để tạo ra sự thay đổi ở ba mức độ khác nhau và trên những phạm vi khác nhau. Nhưng nói như vậy không phải là chúng giống nhau bởi:
Đổi mới là quá trình mang tính chủ động, nằm trong quy luật vận động và phát triển tự thân của sự vật. Điều này có nghĩa đổi mới là một công việc diễn ra hằng ngày. Bất kỳ sự vật, hiện tượng, cá nhân, cộng đồng và dân tộc nào cũng luôn luôn trải qua quá trình đổi mới như là bản năng để tự thích nghi với những thay đổi của môi trường sống. Vì thế, đổi mới ít nhiều hàm nghĩa vận động, tức là sự vật, hiện tượng, cá nhân, cộng đồng, dân tộc và thậm chí cả thế giới muốn phát triển bình thường cần phải đổi mới thường xuyên và tự đổi mới. Một hệ thống đạt được tiêu chí này là đạt đến tiêu chuẩn đầu tiên và quan trọng nhất để được công nhận là hoàn thiện và tối ưu.
Khác với đổi mới, cải cách không mang tính chủ động, mà nó mang tính bị động, nghĩa là không nằm trong quy luật vận động và phát triển tự thân của sự vật, cải cách cũng không thể là một công việc diễn ra hằng ngày mà nó diễn ra từ từ, trải qua nhiều giai đoạn khác nhau, nó có thể tạo ra ít nhiều xáo trộn cùng những hậu quả không mong đợi; mà nó ra đời để giải quyết để giải quyết những đòi hỏi của thực tiễn với mục tiêu rõ ràng, với chương trình cụ thể và yêu cầu phải hoàn tất trong một thời gian nhất định, do đó cài cách chính là biện pháp thực hiện những vấn đề trên. Cải cách còn có thể hiểu là sự điều chỉnh lớn đối với các cấu trúc chính trị, văn hóa của xã hội, cần phải có sự đồng tình, ủng hộ của các lực lượng xã hội. Do đó, cải cách sẽ tạo ra những thay đổi mang tính hệ thống hơn, trên quy mô rộng lớn, sâu sắc cũng như triệt để hơn về mức độ. Trong một số trường hợp, nó còn dẫn tới cả những thay đổi về tư duy hành động cũng như định hướng phát triển.
Cuối cùng là cám ơn những đóng góp của anh Hân nha...