Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các công ty

[Thuy Anh Tran]

Môn học: Phương pháp nghiên cứu khoa học trong văn hoá học
GVHD: GS.TSKH Trần Ngọc Thêm
HVCH: Trần Lê Thuỳ Anh
Lớp: Châu Á học 2014 - 2016

Bài tập 1: Chọn một đề tài nghiên cứu và phân tích đề tài đã chọn

Tên đề tài: SỰ KHÁC BIỆT VĂN HOÁ TRONG CHẾ ĐỘ THÂM NIÊN CỦA CÁC CÔNG TY NHẬT BẢN TẠI TPHCM NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

1. Phân tích cấu trúc đề tài
[Sự khác biệt văn hoá trong <chế độ thâm niên>][của các công ty Nhật Bản][tại TPHCM] [những năm gần đây]

2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên
- Giới hạn CKT:
+ Chủ thể: công ty Nhật Bản
+ Không gian: thành phố Hồ Chí Minh
+ Thời gian: những năm gần đây

3. Lập sơ đồ



4. Xác định cặp đối lập cơ bản => vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
- Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên><Văn hoá kinh doanh: rõ ràng
- Từ 2000 – 2010 >< những năm gần đây: rõ ràng
- Tại TPHCM><tại Nhật Bản: Những khác biệt giữa văn hóa hai nước sẽ là trở ngại trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp này, trong đó có lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự nói chung, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến chế độ thâm niên trong công ty Nhật Bản nói riêng. => cần đào sâu nghiên cứu.

[Lê Loan]

Chào bạn
Có ý xin được phép tham Gia với bài tập của bạn:
Theo như mình biết thì "văn hoá doanh nghiệp" là 1 trong 4 thành tố của văn hoá kinh doanh, theo đó, chỗ đối tượng, mình nghì nên là: Việt Nam - Nhật Bản - các nước lân cận khác.

Có 1 số nội dung mình thấy khó hiểu, nhưng tạm thời chưa khái quát đc, mình sẽ tham gia tiếp với bạn, vì doanh nghiệp NB mình cũng rất quan tâm.

Thân
Thuý Loan - VHH K15A

[lynguyetnga]

Chào Thùy Anh,

Đề tài của em làm chắc sẽ được nhiều anh chị đang và sẽ làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản quan tâm . Chị có đôi chút góp ý với em về phần Đối tượng mà em phân tích tại sơ đồ.

Em đưa ra 3 yếu tố: Văn hoá quản lý - Sự khác biệt văn hóa trong chế độ thâm niên của các công ty Nhật Bản - Văn hóa kinh doanh. Theo chị nghĩ thì 3 yếu tố này chưa được cân bằng và có yếu tố tương xứng (cụ thể là chỉ có phần văn hóa trong chế độ thâm niên là có "Sự khác biệt ")

Phần không gian và thời gian em xác định ổn rồi đó bé.

Thân

[Thuy Anh Tran]

Chào chị,
Em cảm ơn chị rất nhiều về góp ý trên. Em sẽ suy nghĩ để điều chỉnh cho phù hợp hơn. Ngoài ra, em có một số điểm trong cách trình bày chưa được thông suốt lắm, mong nhận được sự chia sẻ từ chị và các bạn.
- Ở mục 2, e phân biệt đối tượng và chủ thể như vậy đã rõ ràng chưa ạ?
- Ở mục 3, e chưa rõ lắm về cách trình bày sơ đồ, em có được thêm phần nào vô ko hay mặc định là zero - đối tượng - không gian - thời gian? tên đề tài của mình mặc định phải từng chữ từng chữ theo thứ tự sắp xếp vô phạm vị ở giữa hay có thể thay đổi miễn sao giữ đc ý của đề tài? do chưa rõ lắm nên e đã để một nùi nằm trong phần đối tượng nên đã gây rối @@
- Đề tài của e tập trung nghiên cứu: Chế độ thâm niên là một trong những đặc điểm nổi bật trong công ty Nhật, nhưng khi đem qua VN thì sẽ có những khác biết nhất định và khác biệt ấy có những hệ quả gì. Vậy không biết em nên để cấp zero là gì thì phù hợp ạ? nếu e để là "văn hoá" thì có vẻ xa quá phải ko ạ?
Em mong nhận được nhiều góp ý từ chị và các bạn, em cảm ơn rất nhiều ạ.

[Thuy Anh Tran]

Cám ơn chị Nga rất nhiều, e đang suy nghĩ để chỉnh sửa lại sơ đồ cho phù hợp ạ. Mong nhận được sự chia sẻ và góp ý của chị nhiều hơn ạ.

[kenny1987]

Đồng ý kiến với bạn Lê Loan, học qua môn văn hóa kinh doanh thì được biết là văn hóa doanh nghiệp là 1 trong những thành tố của văn hóa kinh doanh, trong sơ đồ này văn hóa kinh doanh bị đem xuống như là "con" của văn hóa doanh nghiệp thì hơi lệch. Có thể thay bằng yếu tố khác như văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp thì được.
Anh có 1 thắc mắc nữa cần giải đáp là những năm gần đây tức là từ (2010-2014) à? và nếu là như vậy thì 2000-2010 sao mâu thuẫn đối lập với 2010-2014 nhỉ?
Đó là những góp ý của anh về đề tài cũng như môn văn hóa kinh doanh, chúc em hoàn thành bài tốt!!

[Thuy Anh Tran]

Cảm ơn sự góp ý chân thành từ các anh chị, e đã suy nghĩ để chỉnh sửa lại. Đây là BẢN MỚI NHẤT của BÀI TẬP 1 của em ạ. Mong ngày càng nhận được nhìu góp ý của anh chị và các bạn.

Bài tập 1: Chọn một đề tài nghiên cứu và phân tích đề tài đã chọn

Tên đề tài: KHÁC BIỆT VĂN HOÁ TRONG CHẾ ĐỘ THÂM NIÊN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI TPHCM NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

1. Phân tích cấu trúc đề tài
[Khác biệt văn hoá trong <chế độ thâm niên>][của các doanh nghiệp Nhật Bản][tại TPHCM] [những năm gần đây]

2. Xác định đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: Khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên
- Giới hạn CKT:
+ Chủ thể: doanh nghiệp Nhật Bản
+ Không gian: thành phố Hồ Chí Minh
+ Thời gian: những năm gần đây
3. Lập sơ đồ



4. Xác định cặp đối lập cơ bản => vấn đề cần đi sâu nghiên cứu
- Sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các doanh nghiệp Nhật Bản><Văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp Nhật Bản: rõ ràng.
- Từ sau năm 1986 >< những năm gần đây: Sau 27 năm thực hiện chính sách mở cửa, thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với việc ban hành Luật Đầu tư nước ngoài vào năm 1987, Việt Nam đã xây dựng được một môi trường kinh doanh thuận lợi cho hoạt động đầu tư nước ngoài, trong đó có các doanh nghiệp đến từ Nhật Bản và cho đến hiện nay ngày càng phát triển hơn.
- Tại TPHCM><tại Nhật Bản: Những khác biệt giữa văn hóa hai nước sẽ là trở ngại trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp này, trong đó có lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự nói chung, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến chế độ thâm niên trong công ty Nhật Bản nói riêng. => vấn đề đào sâu nghiên cứu.

[kenny1987]

Đề tài tạm ổn rồi, cố gắng xây dựng đề cương với 2 chương chính làm nổi bật sự khác nhau về thời gian năm 1986 vs những năm gần đây và khác biệt văn hóa trong ko gian (giữa 2 quốc gia). À , ko biết e có nghiên cứu cả chủ thể luôn ko nhỉ? như là so sánh chủ thể doanh nghiệp Nhật Bản với doanh nghiệp VN chẳng hạn.

[Thuy Anh Tran]

Đề tài tạm ổn rồi, cố gắng xây dựng đề cương với 2 chương chính làm nổi bật sự khác nhau về thời gian năm 1986 vs những năm gần đây và khác biệt văn hóa trong ko gian (giữa 2 quốc gia). À , ko biết e có nghiên cứu cả chủ thể luôn ko nhỉ? như là so sánh chủ thể doanh nghiệp Nhật Bản với doanh nghiệp VN chẳng hạn.

Cám ơn anh đã góp ý ạ.
Về nội dung chính thì e chủ yếu làm nổi bật khác biệt văn hoá trong không gian (giữa 2 quốc gia) và hệ quả của nó, còn những mảng khác e chỉ trình bày khái quát. Do giới hạn số trang và số chữ nên e muốn tập trung đào sâu nội dung này thôi ạ.

[hoangmanhtuongncsk8]

Chào em
Anh có đọc phần sơ cấu cấu trúc, theo anh chưa phù hợp lắm. Bởi vì tên đề tài là sự khác biệt văn hoá trong chế độ thâm niên của các doanh nghiệp Nhật Bản tại TP. Hồ Chí Minh. Như vậy với tên đề tài này, em có thể đi so sánh sự khác biệt văn hoá ...với các doanh nghiệp tại Nhật bản và với các doanh nghiệp Nhật Bản tại Bình Dương, Đồng Nai chẳng hạn thì sẽ phù hợp hơn. Còn thời gian thì có thể lấy mốc nào đó (chẳng hạn từ thời điểm Nhật Bản bắt đầu đầu tư ở VN chẳng hạn) chứ mốc em lấy quá cụ thể như vậy thì sẽ rất khó nghiên cứu
Đây là một đề tài hay, anh nghĩ nếu em thực hiện tốt đề tài này thì sẽ là 1 công trình rất hữu ích
Anh Tuong NCS K8